劳动者离职后不发工资怎么办

当劳动者离职后遇到用人单位不发放工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决 ：

首先尝试与单位的人事和财务部门进行沟通，持离职证明文件要求支付应发的工资。

2. 劳动行政部门投诉 ：

如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察大队或劳动行政部门进行投诉。

3. 劳动仲裁 ：

向单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

劳动仲裁的时效通常为劳动关系终止之日起一年内。

4. 法院诉讼 ：

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向当地人民法院提起诉讼。

5. 收集证据 ：

在整个维权过程中，应保留好所有相关的证据，如身份证明、劳动合同、离职证明、工资支付凭证、社会保险缴纳记录、工作证件、招工招聘记录、考勤记录等。

6. 法律依据 ：

《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位未按时足额支付劳动报酬时应承担的法律责任。

《劳动争议调解仲裁法》第四、五条提供了劳动争议解决的法律程序。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性和证据的收集与保存。如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构

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